Pregateste-ti CV-ul pentru a obtine internship-ul dorit

Care este primul lucru pe care vrea sa il afle angajatorul despre un potential angajat? Este motivatia sa pentru job si pentru companie. La interviu, este primul lucru pe care-l studiaza. Dar pana acolo, ai sansa sa faci angajatorul interesat in persoana ta prin introducerea in primele rânduri ale CV-ului tau a unui obiectiv profesional bine formulat.  Clici aici pentru mai multe modele de CV.

Abilitatile, cunostintele, experienta si rezultatele tale nu sunt relevante daca nu reusesti sa-i demonstrezi angajatorului ca vei pune pasiune in activitatea ta, te vei imbunatati constant, te vei integra in companie si nu vei pleca la câteva luni de la angajare. Cu alte cuvinte, o motivatie particulara pentru tipul sau de job si de companie.

Desigur ca motivatia ta pentru un job trebuie sa insotita de studiile, aptitudinile si experienta care te califica pentru job-ul dorit. Conform Raportului Hipo referitor la Piata fortei de munca, specializarea studiilor si cunoasterea a doua limbi straine sunt printre cele mai cautate criterii in procesul de recrutarea al candidatilor juniori, inregistrand procente de 11,89%, respectiv 9,98% in preferintele angajatorilor. Cunoasterea limbilor straine este o aptitudine pe care tinerii ar trebui sa o cunoasca, fiind mai greu de dezvoltat printr-un curs de scurta durata.

In plus, 79% din companii vor creste sau vor mentine constante bugetele de training, ceea ce arata ca angajatorii investesc in dezvoltarea abilitatilor juniorilor si specializarea acestora la locul de munca. De asemenea, jumatate dintre angajatori isi doresc sa gaseasca in CV-urile tinerilor, programe de internship, trainee, stagii de practica, joburi temporare sau proiecte in domenii conexe.

Ce programe de internship ofera companiile vara aceasta?

Iata cateva dintre ofertele angajatorilor la Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi:

  • British American Tobacco Romania – cauta absolventi cu studii in inginerie;
  • Grup Renault Romaniacauta studenti si masteranzi pentru un internship pe diverse specializari precum marketing, finante,mecanica si alte 20 de domenii;
  • KPMG cauta masteranzi sau absolventi in domeniul Economic, IT, Tehnic sau Juridic pentru mai multe programe de internship;
  • ZENTIVA cauta studenti/masteranzi in ultimul an de facultate si absolventi pentru programul Zentiva University Program pentru departamentele de productie, mentenanta, product technology, siguranta mediului, aprovizionare si multe altele;
  • Decathlon Romania cauta 100 de juniori pentru Centrul de Logistica;
  • LKW Walter cauta studenti in an terminal sau proaspat absolventi cu studii in afaceri internationale, management, marketing, comert exterior sau logistica;
  • HeidelbergCement Romania cauta masteranzi sau proaspat absolventi in domeniul Inginerie Mecanica, Inginerie Chimica si Inginerie Geologica;
  • Hilti Romania cauta masteranzi cu studii in inginerie (Civila, Mecanica) sau economice;
  • Deloitte Romania cauta studenti si masteranzi sau studenti in an terminal cu studii in Contabilitate, Finante, Administratea Afacerilor pentru mai multe programe de internship in Audit si Taxe.

Vezi si alte oportunitati de cariera aici.