Sfaturi de la specialistii HR pentru tinerii care vor sa dea startul carierei lor

Primul pas pe care il faci in cariea ta este unul destul de important, iar oamenii cu care interactioneaza si care iti sun mentori iti vor insufla caracteristici care, de cele mai multe ori te urmeaza pe durata intregii tale cariere profesionale.

Daca te-ai hotarat ca anul acesta este momentul sa intri pe piata fortei de munca, ne-am gandit ca te-ar ajuta cateva sfaturi de la specialisti HR pentru a face intregul proces de recrutare cat mai simplu.

Despre importanta activitatilor extra-curriculare

Cea mai constanta intrebare la prima angajare se refera la experienta anterioara. Consideram ca nu e necesar ca toti studentii sa lucreze, insa e important sa fie multilateral dezvoltati si sa fie incadrati in activitati care antreneaza anumite abilitati care pot fi necesare in momentul cand iau un job: competente de comunicare, abilitatea de a lucra atat in echipa cat si individual, multi-taskingul.„, Specialist HR @ JOB TRUST

Despre procesul aplicarii la joburi

Sa aplice la joburi pentru care intrunesc cerintele minime, sa-si adapteze asteptarile salariale la jobul pentru care candideaza, iar cel mai important, sa se pregateasca pentru interviu.”, Sidonia Boca, Recruiter @ Nestle

Despre importanta abilitatilor soft-skills

Dorinta de a invata, motivarea si proactivitatea sunt insa o parte din calitatile pe care ne dorim sa le gasim la cei care isi doresc sa ne devina colegi – sunt trasaturi pe care le cautam la fiecare din persoanele pe care le intervievam, pentru ca stim ca acei oameni sunt responsabili, stabili, dornici sa se implice, fiind in acelasi timp constienti de valoarea pe care o au, precum si de faptul ca orice drum spre o cariera de succes are anumite etape care trebuie completate, pentru a ajunge acolo unde fiecare isi doreste.„, Adriana Mirica, Recruitment Advisor @ SNC – Lavalin Romania

Despre crearea CV-ului

Nu va grabiti in realizarea CV-ului! Inserati cat mai multe detalii si incercati sa-i dati un format personalizat (nu exagerati insa cu personalizarea: fluturasii, floricelele specifice Messenger ar trebui sa ramana pe Messenger)„, Alexandra Vladut, Recruitment Manager @ Connections Romania

Ti-ai dori sa afli si mai multe sfaturi de la specialistii HR despre ce greseli sa eviti, cum sa te comporti la interviul de angajare sau care sunt criteriile pe care angajatorii le cauta la juniori in procesul de recrutare? Daca da, poti citi mai multe in Raportul Hipo.

Descarca gratuit Raportul Hipo – Piata fortei de munca in 2018 aici >>